Wprowadzenie nowoczesnych rozwiązań w strukturze Policji ma na celu zwiększenie motywacji oraz atrakcyjności służby. W ramach prowadzonych prac w Komendzie Głównej Policji szczególny nacisk położono na aspekty związane z karierą, uposażeniem oraz organizacją szkoleń. Wprowadzone zmiany mają nie tylko przyciągnąć nowych kandydatów, ale również zapewnić stabilność i rozwój dla obecnych funkcjonariuszy.
W kontekście rosnących wymagań wobec policjantów, w Komendzie Głównej Policji powstał zespół odpowiedzialny za opracowanie koncepcji, która znacząco zmieni dotychczasowe zasady kariery zawodowej oraz wynagrodzenia. Na dniach planowane są propozycje dotyczące nowej siatki płac oraz dodatków, które mają na celu poprawę sytuacji finansowej funkcjonariuszy. Nowe regulacje będą obejmować także zmiany w procedurze doboru kandydatów, co powinno ułatwić powrót do służby zwolnionym wcześniej policjantom.
W obszarze szkoleń, Policja w Józefowie przyjęła innowacyjne podejście w postaci hybrydowych form nauczania, które łączą elementy kształcenia zdalnego z zajęciami w trybie stacjonarnym, co ma przyczynić się do szybszego dostosowania kadr do potrzeb służby. Znamiennym osiągnięciem tego rozwiązania jest już zrealizowanie znacznej części potrzeb szkoleniowych w korpusach podoficerskim i aspirantów. Dodatkowo, w Piasecznie powstał Ośrodek Szkolenia Policji, w którym prowadzone będą kluczowe kursy dla przyszłych funkcjonariuszy, co jeszcze bardziej wzmocni lokalne struktury Policji w regionie.
Jednym z istotnych aspektów aktualizowanych regulacji jest wprowadzenie ruchomego czasu pracy dla cywilnych pracowników Policji, co ma na celu poprawę warunków pracy oraz zwiększenie ich konkurencyjności na rynku pracy. Wzrost liczby podań o przyjęcie do Policji z 15 300 w 2023 roku do blisko 18 600 w obecnym roku wskazuje na pozytywny odbiór zmian przez potencjalnych kandydatów. Nowe pomysły i regulacje mają za zadanie nie tylko przyciągnąć nowe talenty do służby, ale również zapewnić brakujące wsparcie dla dotychczasowych pracowników, co w dłuższej perspektywie przyczyni się do polepszenia bezpieczeństwa w Józefowie.
Źródło: Policja Otwock
Oceń: Nowe rozwiązania zwiększające atrakcyjność służby w Policji w Józefowie
Zobacz Także
