Dla osób, które w przeszłości pełniły służbę w Policji lub są obecnie pracownikami, istnieje możliwość podjęcia służby kontraktowej. Nowe przepisy, które weszły w życie w październiku 2024 roku, upraszczają procedury związane z powrotem do munduru. Uregulowania te dotyczą zarówno wymagań kwalifikacyjnych, jak i zasad zatrudnienia w formie kontraktu, co ma na celu zwiększenie liczby osób w służbie. Szczegóły dotyczące procesu rekrutacji i wynagrodzenia są również istotne dla zainteresowanych tą formą obowiązków służbowych.
Ustawa z 1 października 2024 roku stanowi ramy prawne dla służby kontraktowej, wprowadzając m.in. jasne zasady dotyczące mianowania policjantów. Osoby zatrudnione w ramach tej formy służby będą mianowane w korpusie szeregowych Policji, a kontrakt może trwać od 3 do 5 lat. Warto zaznaczyć, że osoba może zawrzeć umowę najwyżej dwukrotnie z tą samą jednostką.
Wynagrodzenie dla policjantów pełniących służbę kontraktową w zależności od stażu i stopnia służbowego wahać się będzie od około 5900 zł do 6700 zł netto. Proces rekrutacji obejmuje szereg etapów, w tym składanie dokumentów, rozmowy kwalifikacyjne oraz testy sprawnościowe. W przypadku byłych policjantów, którzy zostali zwolnieni z pracy przed upływem 5 lat, obowiązują nieco inne zasady, co zwiększa możliwości ich powrotu do służby. Osoby zainteresowane mogą uzyskać dodatkowe informacje kontaktując się z odpowiednią sekcją policji.
Źródło: Policja Otwock
Oceń: Możliwość pełnienia służby kontraktowej w Policji
Zobacz Także
